還在念書就懷孕了:學校不能要你休學,你有六項受教權益

要點第二點把「適用學生」分成三種:一、懷孕、曾懷孕(人工流產、自然流產或出養)之學生;二、育有子女之學生;三、因配偶或伴侶懷孕、曾懷孕,而有受教權維護及輔導協助需求之學生。適用範圍是公私立各級學校及學生。

• 第三種不限性別——伴侶懷孕的學生自己也是適用學生
• 「曾懷孕」明文含人工流產、自然流產與出養,不是只有順利生下來才算
• 「育有子女之學生」沒有寫子女年齡上限

性別平等教育法第 15 條:「學校應積極維護懷孕學生之受教權,並提供必要之協助。」整條只有這一句,沒有但書,也沒有把對象限縮在某個學制。

• 本法所稱學校的範圍在第 2 條,公私立各級學校都在內
• 條文用的是「應」,不是「得」——不是學校可以自行決定要不要做的事

要點第三點逐項列出適用學生的受教權益:(一)彈性辦理請假;(二)彈性處理成績考核;(三)保留入學資格;(四)延長修業期限;(五)申請休學期間不計入休學年限;(六)其他受教權益。

• 第六款是概括款,所以這六項是下限不是上限
• 條文沒有寫各項的天數或期限——那些落在各校學則裡
• 「申請休學期間不計入休學年限」是六項裡影響最久的一項:它決定你回不回得來

要點第三點第 2 項:適用學生得向學校提出學生懷孕現況與需求(調查表如附件一);未成年懷孕及未成年育有子女之學生得提出個案服務轉介(轉介單如附件二)之申請,或運用其他相關社會福利資源。

• 提出的人是學生自己,不是家長代提
• 個案服務轉介是未成年學生才有的額外選項,不是每個人都要走
• 附件一、附件二只有 PDF,本站不引用它們的內容

要點第四點第 2 款:學校不得以學生懷孕、曾懷孕或育有子女為由,以明示或暗示之方式,要求適用學生請假、休學、轉學或退學。

• 「暗示」也在禁止之列,不是只有白紙黑字的處分才算
• 四種要求都被點名:請假、休學、轉學、退學
• 學生自己申請休學是另一回事——那時候第三點第 5 款的「不計入休學年限」才登場

要點第四點第 3 款:學校應修正學則、各種章則、成績考核或評量之相關規定,納入彈性辦理請假、彈性處理成績考核、保留入學資格、延長修業期限、申請休學期間不計入休學年限等輔導協助措施,協助適用學生完成學業;但法規另有規定者,不在此限。

• 這一款要求的是**事先**改規定,不是等到有學生來申請才個案通融
• 所以查自己學校的學則,是確認這幾項落地了沒的第一步
• 但書「法規另有規定者不在此限」寫在同一款裡

要點第四點第 4、5 款:學校應改善校園相關設施,提供適用學生友善安全之學習環境;學校不得歧視或違法懲處適用學生,亦不得做出其他不當之措施或決議。

• 第 5 款除了歧視與懲處,還把「其他不當之措施或決議」一併寫進來
• 設施那一款講的是實體環境,與第 3 款的規章是兩件事

要點第四點第 1 款:學校應於相關課程、教育活動、集會或研習,納入維護學生懷孕受教權及情感教育相關議題之宣導、訓練,每學年應辦理至少一場宣導或訓練。

• 頻率寫在條文裡:每學年至少一場
• 對象是教職員工生及家長,不是只有當事學生

要點第五點第 2 項:學校知悉適用學生時,應告知校內外保障其受教權的輔導協助資源,並主動提供現況與需求調查表予其填寫;適用學生為未成年者,學校應即啟動工作小組;有相關需求之成年學生,向學校提出申請者,亦同。

• 未成年是學校「知悉就要啟動」,不必學生先開口申請
• 成年學生則是提出申請才啟動
• 「主動提供調查表」也是學校的動作,不是等學生自己去要

要點第六點:工作小組由校長或校長指派的校內主管擔任召集人,並指派權責單位設立單一窗口;任務是依適用學生需求,整合教育、社政、戶政、勞工、衛生醫療、警政單位之資源,提供適用學生輔導、轉介、安置、保健、就業、家庭支持、經濟安全、法律協助及多元適性教育。學校整合資源有困難時,得向各級主管教育行政機關尋求協助。

• 條文明寫要設「單一窗口」,不必自己在各處室之間跑
• 整合的範圍含經濟安全與就業,不只有課業
• 本站只轉述條文寫了哪些項目,不代辦、不代為聯繫任何單位

要點第七點:學校知悉學生有懷孕之情事時,其內容如屬依兒童及少年福利與權益保障法、兒童及少年性剝削防制條例、性侵害犯罪防治法及家庭暴力防治法或其他相關法規規定應辦理通報者,應依規定確實辦理。

• 通報的門檻是「屬各該法規定應通報者」,不是所有懷孕案件一律通報
• 通報義務來自那四部法,不是這份要點自己創設的
• 本站不判斷任何個案是否屬於應通報的情形

要點第九點:學校於輔導、協助適用學生時,應建立完整紀錄,並謹守專業倫理,尊重其隱私權。

• 「建立完整紀錄」與「尊重隱私權」寫在同一點裡,兩件事並存
• 條文沒有寫紀錄保存年限

要點第十一點:適用學生遭受學校歧視、違法懲處,或學校做出其他影響受教權之措施或決議,得依相關法規提出救濟。

• 條文只寫「依相關法規」,沒有指名向誰提、幾天內提
• 各校學生申訴的管道與期限寫在各校自己的章則裡,本站不逐校收錄
• 本站不代辦、不代寫申訴,也不判斷個案有沒有理由

性別平等教育法第 43 條第 3 項:學校違反第十三條、第十四條、第十五條、第十七條或第二十一條第二項規定者,處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。第 15 條(懷孕學生受教權)就在這一串裡。

• 罰的對象是「學校」,不是承辦人個人
• 一萬到十萬是法定範圍,實際金額由主管機關裁處
• 本站不判斷任何個案是否構成違反——那是主管機關的認定

要點第一點:教育部為落實性別平等教育法第十五條規定,指導學校積極維護懷孕學生之受教權,並提供必要之協助,特訂定本要點。113 年 1 月 15 日那一次修正,改的就是這一點——把依據從「第十四條之一」換成「第十五條」,因為性別平等教育法 112 年全文修正後條號往後移了。

• 同一次修正還動了第三點的附件一、附件二,但第三點本文沒有跟著改
• 所以頁面上標的修正日期 113-01-15 只適用第一點,其餘各點停在 110-07-23